会社経営には様々なリスクを伴います。
特にヒトの問題に頭を悩ませている会社は多いでしょう。
- 求人募集に応募が来ない
- 従業員が定着せずやめてしまう
- 問題社員の扱いに苦慮している
- どう育成したらいいかわからない
当事務所はそんな経営者様の「社外の人事部長」であることをモットーにしております。
求人募集に応募が来るように会社の制度設計を具体的に提案します
経営資源（ヒト・モノ・カネ）の中でも、ヒトの問題は中小企業の中で特に大きな課題となっています。
以下のようなお悩みの企業様は採用の専門家へのご依頼をご検討ください。
- 求人してもなかなか応募がない
- 求人広告掲載に費用が掛かり、採用費用が年間にどれくらいかかるかわからない
- どうやったら応募が来るのか分からない
- 採用してもすぐに辞めてしまう
- ヒトの問題に対応するのに時間を取られて本業への取り組みが後回しになっている